“一毕业就参预世界500强，还能住上免费公寓，嗅觉太棒了！”刚刚入职海尔智家的应届毕业生张浩(假名)难掩昂扬之情。

7月14日，海尔智家为从宇宙各地来青的1000+应届毕业生办理入职报到。报到今日，海尔智家不仅为新入职应届生准备了贴心的入职礼包，还提供了10个月的免费公寓住宿，贬责他们“安堵”的清贫。

    

据了解，这批免费公寓位于青岛市市北区的鹏飞花圃和永安苑。对张浩这么的职场新东说念主而言，这项福利灵验缓解了初入社会、相等是外乡处事面对的租房压力，他第一技巧将这个好音讯共享给了亲一又。

    

海尔智家提供免费10个月的职工公寓由物业和洽不停，空调、洗澡等生存智商配备皆全；同期，公司提供逐日餐补，确保职工能以优惠的价钱享用丰富的餐食，餍足多元化的生存需求等。

除住房福利外，海尔智家对新入职应届生的关心始于入职前，并勾搭他们通盘这个词成长周期。

入职前：提供线上培训课程，加快应届生扮装转型。

报到时：提供从接站、寝室入住到入职办理的全历程“一站式”服务。

入职后：安排如期线下培训，并配备导师进行执续带教，匡助新职工快速融入岗亭、普及才智。

    

此外，海尔智家还为整体职工提供了一系列的互异化福利。有海尔年假(按照职责年限算，每在海尔职责一年多1天年假)、家长会假、陪考假等，每年创业挂牵日还会收到专属挂牵奖。诚然，健康体检以及内购优惠等惯例福利亦然必不行少。

在东说念主才竞争日益横暴的配景下体育游戏app平台，企业的福利待遇已成为诱骗和留下东说念主才的关键成分。多年来，海尔智家的职工福利体系一直走在行业前哨，从薪酬体系到办公环境，从餐食补贴到健康保险，掩盖了职责生存的方方面面。恰是这些实打实的关心举措，让职工更宽解、更长期地与企业共同成长。